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Leiter Business Development der Unit HoReCa Deutschland (gn)

Mittelstand ist nicht Mittelmaß!

Leitung Business Development der Unit HoReCa Deutschland mit Sitz in Osnabrück, Köln, Berlin oder Frankfurt.

Die GVO Personal gehört zu den führenden Unternehmen personalintensiver Dienstleistungen für die Hotellerie. Mit rund 75 Mio. Gruppenjahresumsatz an über 50 Standorten in Deutschland und Österreich sowie rund 8.000 Mitarbeitern gehört die GVO zu den erfolgreichen spezialisierten Anbietern in der Tourismus- und Kulturindustrie.

Das Marktsegment HoReCa ist ein Teil unseres Zukunftskonzeptes. Hier bündeln wir unsere Aktivitäten und unser Dienstleistungsangebot rund um den temporären Personalbedarf in den unterschiedlichen Einsatzbereichen der Hotellerie und Veranstaltungsindustrie.
Wir haben nicht weniger vor, als auch in diesem strategischen Geschäftsfeld zum Marktführer aufzusteigen und mit neuen Angeboten und Ideen unsere Kunden zu unterstützen, damit diese in dem zunehmend volatilen Umfeld bestmöglich flexibel sind und mit einem „atmenden“ Personalstamm ihre Wertschöpfung optimal ausgestalten können.

Die GVO, das ist eine Interessengemeinschaft außergewöhnlicher Persönlichkeiten mit herausragenden Talenten und überragenden Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Und da wir auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, braucht unser Team Verstärkung! Wir bieten Dir an, Teil dieser Success-Story zu werden, Du kannst Dich einbringen, etwas ausprobieren und riskieren. Du kannst über den Tellerrand hinausdenken, Deine Stärken und Deine Persönlichkeit nutzen, um Dich und die Unit weiterzuentwickeln. Grenzen kannst Du Dir nur selbst setzen.

In Deiner neuen Aufgabe übernimmst Du innerhalb unserer Business Unit HoReCa die Verantwortung für das Business Development. Du entwickelst mit unseren Kunden neue Ansätze und Konzepte, bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und entwickelst mit ihnen regionale Wachstumsstrategien. Kunden- und Wettbewerbsanalysen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben, wie die Erfolgskontrolle, das Beziehungsmanagement und der Verkauf.

Einige Deiner Aufgaben

  • Beobachtung des Marktes sowie Erstellung von Marktanalysen und Ableitung strategischer Optionen
  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  • Konzeptionelle und operative Unterstützung bei der Implementierung/Operationalisierung von Projekten
  • Schnittstellenmanagement zu internen Units und Niederlassungen

Die Anforderungen

  • Erfolgreiche Ausbildung in der Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit passender Weiterbildung
  • Vertriebs- und Managementerfahrung
  • Fähig eigene Ideen zu entwickeln
  • Hands-on-Mentalität
  • Analytische und ergebnisorientierte Vorgehensweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Wenn Dich diese ersten Zeilen ansprechen, Du ein freundlicher und guter Mensch bist, auch aus Deiner Sicht „managen“ von „machen“ kommt und Du so richtig Lust auf ein spannendes Unternehmen mit einer großartigen Aufgabe hast, dann zögere keine Sekunde und sende mir Deine motivierende Nachricht und ein paar Unterlagen an: andree.westermann@gvo-personal.de

Herzliche Grüße aus Osnabrück

Andree